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致谢导师恩 领创新征程 | 明日控股召开2021年度导师分享会-天生赢家一触即发官网

发布时间:2021/9/26


对老师最好的感恩,是赓续和传扬教学本领。




9月10日,在教师节这个特殊的节日,明日控股召开2021年度优秀导师分享暨导师制总结交流大会。会议采取钉钉直播的形式召开,在杭州总部开设线下主会场,广州、厦门等10个分会场以视频直播的方式连线参加,明日控股董事长韩新伟、总经理许锦根出席并讲话。




会议以《谢谢你,我的导师》主题视频开场,2021年入司的新员工代表们以这种形式表达了对各自带教导师的感谢,送上了属于自己导师的祝福。pe公司许天宇、pp公司何杰锋和吴佳林3位优秀导师代表,分别结合自身经历作了经验交流,通过鲜活的案例,分享了带好新人的小技巧、小经验、小感悟,传递出满满的爱心、用心和走心。

作为主办单位,人力资源部进一步表达了对每一位导师、每一位内训讲师的感谢和祝福,并以《释放·接纳》为主题回顾了导师制的实施情况,总结了信息化赋能导师制的成果与不足,介绍了优秀带教导师的人物画像,强调“主观意愿强、利他心强、专业水平强”对于担当好导师角色、带教好新人的重要作用。




人力资源部经理汪银娟,进一步分享了通过阅读新人周报逐步总结建构的“推优”逻辑,并阐述了“什么样的报告值得推优”,也感谢新人们的周报总结给自己带来了巨大的收获。




在总结点评环节,董事长韩新伟、总经理许锦根等集团领导,对导师制项目实施所取得的成效表示肯定,对导师们的认真付出和倾囊相授表示感谢。许锦根强调了导师制作为公司未来三年战略性工作的重要性,表示导师带人也是自身成长的过程,将新人培育好是推动明日持续发展的新动力。




董事长韩新伟进一步指出,新人的成长也是导师能力的重要体现,是教学相长、互相成就的过程;导师带教新人要有耐心、爱心和细心,要耐得住时间的考验,要有分享的精神、协同的意识,要把眼光放得长远些,当好引路人。他强调,导师制会带动个人和团队绩效的提升,进而促进公司整体绩效生态的改善。他表示,新人强则明日强,投资教育是公司最有价值的投资方向,所以,公司将进一步加大力度,加强新人培养,帮助新人更好成长,更早成为“明日之星”,更快成就“明日事业”。



人力资源部 郑妮

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