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行稳致远,再谱新篇 | 明日控股2021年半年度经济工作会议顺利召开-天生赢家一触即发官网

发布时间:2021/8/17


8月14日,明日控股2021年半年度经济工作会议顺利召开。响应疫情防控要求,本次会议采取了“1 11”的视频会议方式召开,除公司总部主会场外,11个分会场以视频会议及直播方式参与了本次会议。


各分会场直播观看


上半年,公司在控股股东浙农控股集团的大力支持及全体员工的不懈努力下,顶住市场压力,抢抓市场机遇,实现了规模与效益的双增长,同时,公司新版天生赢家一触即发官网的文化逐步落地,区域公司保持快速发展,各项创新业务稳步推进。下半年,公司将继续以战略及文化为引领,坚持稳中求进总基调,持续推进塑化供应链集成服务能力建设,尤其将重视新员工培养及团队建设,持续提升企业发展内生动力。同时,各单位要正确看待发展中存在的问题及困难,进一步细化、落实下半年工作措施,完成年度工作目标,共同促进控股集团经济稳步发展。



各单位交流


各单位交流


《新人培育》主题分享



人力资源部经理助理刘烨作了题为《新人培育》的主题分享,她首先通过数据分析了当前明日控股集团及各部门团队新人留存现状,介绍了由“新人180天课程”、入职新人分享会、导师制、入职培训 轮岗等机制组成的新人培育框架,并指出公司在培育体系呈现的不平衡性,以及导师制实施的进步与不足。她从“选-育-评”角度详细论述了新人培育三段论。


《场景驱动 数据赋能》主题分享




米斗科技总经理助理吴骏作了题为《场景驱动 数据赋能》的主题分享,他首先展示了公司销售决策系统、ncc等信息化系统,阐述了明日数字化建设在场景驱动、业务联动、数据赋能上所取得的成效。他从数据中台的价值与区别,详细分析了数字化建设给公司经营数据带来准确性、时效性、应用价值等改变。最后,他通过意识、组织、应用等三方面阐述了数据体系构建的必要因素,描绘了建设具有明日自有特色数据体系的美好未来,畅想明日在数字化转型的道路上跑出新速度。


《行稳致远,再谱新篇》主题演讲


明日控股党委书记、董事长韩新伟以《行稳致远,再谱新篇》为题作主题演讲。韩新伟肯定了各单位在上半年取得的成绩,要求大家正视不足,苦练内功,聚焦提质增效,对未来保持更开阔的想象。



对于企业未来发展方向,韩新伟做了深度的思考与阐述,他指出:一要推进战略人力资源体系建设,持续推进人才的培训培养,充分释放年轻员工的人口红利及员工成长带来的人才红利;二要拥抱变化,打造明日塑化有机体。要抓住供应链创新与应用示范企业的机遇,充分发挥数字化建设成效,加快创新业务的布局与探索,打造生态化的业务体系。三是每日精进、追求卓越。每日精进的效果可以用复利来呈现,即便每天只多努力了一点点,日积月累,最终的成果也超乎想象。四是持续打造开放包容、持续创新的创业氛围,他引用新生事物起源于侧枝盲端的概念,来鼓励公司重视中小业务与品种的拓展,给予其成长的空间与支持。最后,韩新伟解读了熵的概念,通过对熵增定律与熵减能力的深度阐释,指出熵减是明日“成长”、激发活力的核心内涵。


领导寄语




浙农控股集团党委专职副书记曹勇奇对明日取得的成绩表示祝贺,他指出,近年来明日控股以饱满的创业激情,持续推进改革创新,在全国分销体系建设、国际化业务、经营品种开拓、创新业务布局等方面取得良好进展,逐步成为了具有很强行业影响力的领头企业,同时,明日高度重视天生赢家一触即发官网的文化、发展战略、团队建设及人才培养等事关企业中长期发展的要素建设,全方位推动企业向更高层次迈进。

他强调,明日近年来保持了高基数上的高增长,要保证行稳致远,风险控制的重要性更加凸显。明日控股要牢树风险意识,高度重视业务经营风险,面对经济形势中的不确定因素和系统性风险,要有充分的思想准备,切实做好风险控制工作。他希望明日能够继续秉持初心,知行合一,坚持“为客户创造价值”的价值观及“在传递价值中创造价值”的企业使命,勇于担当作为,在为客户创造价值中实现自己的价值。

浙农控股集团党委副书记、总经理李文华出席会议,肯定了明日在党建党务、业务经营及文化培育上所做的工作及取得的成绩,并以“停不下来”“慢不下来”“静得下来”三个关键词作了分享。




“停不下来”。面对当前瞬息万变的外部环境,明日要时刻关注市场变化,不断提升经营管理能力,要重视期现结合能力、加快提升采销拓展能力、加强数字赋能、增强资金保障。“慢不下来”。作为行业头部企业,明日要进一步巩固和保持企业发展的行业地位,持续发展“慢不下来”。要进一步向产业链延伸和布局;要重视企业的人力资源规划,打造优秀人才集聚地;加强行业发展趋势研判和布局;考虑利用资本进行产业布局,或是介入资本市场,加快提升竞争力。“静得下来”。随着明日的发展步入新阶段,要“静得下来”,平衡好发展和稳定的节奏。要加强人才梯队建设,完善人才培养体系;要处理好短期考核与长期激励的关系问题,发挥出员工创业型体制机制优势;要认真谋划新阶段企业发展路径与方向的选择。最后,李文华强调了安全管理、防疫工作与合规管理要求,并表示浙农控股集团将一如既往的支持明日发展。



会议由明日控股总经理许锦根主持,浙农控股集团有关领导,明日控股董监事、班子成员、职能部门、考核单位、米斗科技及区域公司等相关人员参加会议。

(办公室  洪骏)

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